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一文梳理產(chǎn)教融合,到底什么是產(chǎn)教融合?

作者:未知   發(fā)布時間:2023-08-03

    到底什么是產(chǎn)教融合?
       簡單來說,就是產(chǎn)業(yè)和教育的深度合作,一種“教育+行業(yè)企業(yè)”的跨界合作,以解決現(xiàn)今產(chǎn)業(yè)人才緊缺的問題。 再說得細一點,就是職業(yè)學(xué)院根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展積極開辦專業(yè),把產(chǎn)業(yè)與教學(xué)密切結(jié)合,由以往注重各自的獨立發(fā)展,演化成相互促進,相互支持。 千秋基業(yè),人才為本。自2013年國家正式提出“產(chǎn)教融合,校企合作”這個概念之后,職業(yè)院校都做了哪些功課?企業(yè)這些年又是以怎樣的角色登場?未來又會發(fā)生什么變化? 今天這篇文章,讓我們從政策、現(xiàn)狀、難點等多個方向梳理產(chǎn)教融合。

一文梳理產(chǎn)教融合,到底什么是產(chǎn)教融合?
       校企合作,政策先行
       2013年,國家正式吹響“產(chǎn)教融合”的號角——在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中正式提出“產(chǎn)教融合,校企合作”的概念。自此,“產(chǎn)教融合”開始呈碎片化分散在不同的政策文本中。
       直到2018年,《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》出臺,將產(chǎn)教融合正式上升為國家戰(zhàn)略。
一文梳理產(chǎn)教融合,到底什么是產(chǎn)教融合?
       從政策的發(fā)文主體上來看,教育部成為“發(fā)文大戶”,并越來越注重與其他部門的協(xié)同作用——發(fā)文已從單一發(fā)文主體逐步走向多部門聯(lián)合,目前主要為2部門聯(lián)合。
       從政策的發(fā)文類型來看,自2013年以來,政策涵蓋了五種類型,即“意見”、“決定”、“通知”、“指示”、“法律”。其政策效力級別主要以部門規(guī)章為主,法律法規(guī)級別較少。
       從政策的發(fā)文數(shù)量上來看,2013年至今,職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策的發(fā)文數(shù)量呈上升趨勢,且在2019年發(fā)文數(shù)量首次突破了十位數(shù),發(fā)文12份,出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
       雖然產(chǎn)教融合的政策已從單一到多樣化,數(shù)量也有了明顯提升,但是,這些政策多為指導(dǎo)性政策及戰(zhàn)略性政策,具體操作型政策偏少,實際可操作性不強。
       并且,政策多為效力級別較低的部門規(guī)章,存在“重部門規(guī)章,輕法律法規(guī)”的現(xiàn)狀。另外,政策參與部門相對單一,協(xié)同作用并未完全發(fā)揮出來。
       職校已出發(fā),長路有險夷
       政策出臺,只是萬里長征第一步。職業(yè)學(xué)校既要走好腳下的路,育人筑魂,又要抬頭仰望產(chǎn)教融合這浩瀚的星辰,這便是目前的現(xiàn)狀。
一文梳理產(chǎn)教融合,到底什么是產(chǎn)教融合?
       在產(chǎn)教融合的征程上,職業(yè)學(xué)校和企業(yè)的融合之路走得并不順利,問題就停留在兩者的組織形態(tài)(出發(fā)點)上:
       職校是準(zhǔn)公益組織,注重知識的生成、科技創(chuàng)新與社會服務(wù),強調(diào)社會效益。企業(yè)是營利性組織,以產(chǎn)生經(jīng)濟利益為主要功能,注重知識和技術(shù)應(yīng)用,強調(diào)經(jīng)濟效益。兩種不同組織形態(tài)的融合成為當(dāng)今問題的難點、痛點。
       企業(yè)認為,與院校進行產(chǎn)學(xué)研合作會無形增加企業(yè)運營成本,且產(chǎn)教融合這件事的本身應(yīng)該是社會公益事業(yè),政府應(yīng)給與企業(yè)適當(dāng)?shù)难a償。
       也正是因為這個原因,民營企業(yè)參與國家產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)的積極性不強,產(chǎn)教融合的“頂梁柱”主要為國企央企。
       而職校這邊,因為企業(yè)參與度不足,項目“合而不深”,且缺少“雙師型”教師,導(dǎo)致科研成果與市場需求對接不緊密,達不到產(chǎn)教融合的預(yù)期效果。
       另外,還有一點很重要,就是政府的主體作用也并未凸顯。當(dāng)校企合作愈發(fā)困難時,政府部門的適當(dāng)干預(yù),如政策指導(dǎo)、支持和鼓勵,將會為深化校企合作注入一針強心劑。
       走遠路必從近處開始,等高山必從低處起步。深化產(chǎn)教融合還任重而道遠。
一文梳理產(chǎn)教融合,到底什么是產(chǎn)教融合?
       取長補短,以美國為例
       為方便理解,我們可以把美國教育產(chǎn)教融合政策的演進歷程劃分為初步發(fā)展期、改革探索期、穩(wěn)步推進期、全面發(fā)展期四個時期。
       在初步發(fā)展期,美國國會通過了《職業(yè)教育法》,通過完善財政撥款的方式加強對合作教育的引導(dǎo)和管理。
       在改革探索期,美國聯(lián)邦政府頒布了《職業(yè)培訓(xùn)合作法》,并通過了《帕金斯法案》,提出設(shè)立私營行業(yè)委員會,初步確立企業(yè)職責(zé)。
       在穩(wěn)步推進期,美國聯(lián)邦政府通過改善合作項目、建立合作框架以及建立績效指標(biāo)等促進校企合作規(guī)范化,進一步明確了在合作過程中學(xué)院和企業(yè)各自的權(quán)利與義務(wù)。
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       在全面發(fā)展期,美國聯(lián)邦政府大力采取措施促使利益相關(guān)方參與到項目中,以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
       總結(jié)來說,在職業(yè)教育產(chǎn)教融合政策架構(gòu)的創(chuàng)建和完善方面,美國取得了較大成就,逐漸建立起了完善的政策體系,對促進和規(guī)范產(chǎn)教融合發(fā)展發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
       滄海橫流,方顯英雄本色。對于職校,打破傳統(tǒng)的教學(xué)方式,會讓學(xué)生看到更精彩的未來。對于企業(yè),有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),這個時代才會閃閃發(fā)光。越過層層峰巒的攀登者,只要一鼓作氣,再向上一層,就能飽覽壯麗的日出和翻涌的云海。
       深化產(chǎn)教融合也是如此,只要各方再多向前走一步,人才緊缺問題就一定會解決,中國智造將再上一個臺階。


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